A contratação para compor o quadro de pessoal da RENOVATIO é precedida de processo seletivo público, em observância aos princípios administrativos da publicidade, igualdade, impessoalidade, moralidade, economicidade e eficiência, bem como os padrões esperados pelo mercado e a essencialidade do serviço. O processo seletivo público é composto pela fase de recrutamento – recebimento de currículos dos candidatos, e de seleção – análise e avaliações específicas de conhecimentos, competências técnicas e comportamentais feitas em uma entrevista para avaliar se o candidato atende ao perfil exigido para o cargo.